SASAM GÖÇ VE DEMOGRAFİ ÇALIŞMA MASASI

Gönüllü Uzman ve Araştırmacı Çağrısı

Türkiye’nin demografik geleceğini ve geleceğin insan kaynağını birlikte araştırıyoruz.

Türkiye; nüfusun yaşlanması, doğurganlık oranlarındaki değişim, işgücü piyasasının dönüşümü, nitelikli insan kaynağının yurt dışına yönelmesi ve uluslararası göç hareketleri gibi çok boyutlu demografik gelişmelerin etkilediği yeni bir döneme girmektedir.

Bu dönüşüm, Türkiye’nin gelecekte ihtiyaç duyacağı insan kaynağının nasıl karşılanacağı sorusunu daha önemli hale getirmektedir.

Sahipkıran Stratejik Araştırma Merkezi (SASAM) Göç ve Demografi Çalışma Masası, bu çerçevede Türkiye’nin uzun vadeli demografik ve insan kaynağı ihtiyaçlarını araştırmak, göç politikalarını çok boyutlu biçimde analiz etmek ve uygulanabilir politika önerileri geliştirmek amacıyla çalışmalar yürütmektedir.

Temel sorumuz: Türkiye, demografik dönüşüm ve değişen işgücü ihtiyaçları karşısında nasıl bir göç politikası izlemelidir?

Bu temel soru çerçevesinde;

• Türkiye’nin gelecekte hangi insan kaynağına ihtiyaç duyacağı,
• Bu ihtiyacın ne kadarının mevcut nüfus ve yerli işgücüyle karşılanabileceği,
• Yurt dışında yaşayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının dönüşlerinin insan kaynağına katkısı,
• Teknoloji, otomasyon ve verimlilik artışının işgücü ihtiyacını ne ölçüde azaltabileceği,
• Hangi sektör ve mesleklerde düzenli yabancı işgücüne ihtiyaç duyulabileceği,
• Düzenli göçün ekonomik ve sosyal etkilerinin nasıl yönetilebileceği,
• Mevcut göçmenlerin sosyal ve ekonomik entegrasyonunun nasıl ölçülebileceği,
• Düzensiz göç, insan kaçakçılığı ve sınır yönetiminin nasıl ele alınabileceği

konularında araştırmalar gerçekleştirmeyi hedefliyoruz.

Çalışma Masasının Öncelikli Çalışma Alanları

Göç ve Demografi Çalışma Masası kapsamında;

1. Demografi ve insan kaynağı

Türkiye’nin nüfus yapısındaki değişimleri, yaşlanma eğilimini, doğurganlık dinamiklerini ve gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını analiz etmek.

2. Göç ve işgücü piyasası

Sektörler ve meslekler bazında işgücü açığını; yaşlanma, ücret düzeyi, yerli işgücü arzı, eğitim ihtiyacı, bölgesel farklılıklar ve stratejik önem gibi değişkenlerle birlikte değerlendirmek.

3. Türkiye Göç ve İşgücü İhtiyaç Endeksi

Türkiye’nin sektör ve meslek bazındaki insan kaynağı ihtiyacını ölçmeye yönelik, veriye dayalı ve düzenli olarak güncellenebilecek bir “Türkiye Göç ve İşgücü İhtiyaç Endeksi” geliştirmek.

4. Göçmen entegrasyonu

Türkiye’de yaşayan göçmenlerin ekonomik ve sosyal entegrasyonunu ölçmeye yönelik göstergeler geliştirmek ve mevcut durumun ölçülmesine yönelik çalışmalar yapmak.

5. Düzensiz göç ve sınır güvenliği

Düzensiz göç rotaları, insan kaçakçılığı, sınır yönetimi, kaçak işgücü, sahte belge ve kimlik kullanımı, transit göç, geri gönderme ve gönüllü geri dönüş politikaları, geri kabul anlaşmaları ve dijital göçmen kaçakçılığı gibi konuları incelemek.

6. Uluslararası karşılaştırmalar

Türkiye’nin göç ve demografi politikalarını Avrupa ülkeleri, OECD ülkeleri ve göç alan diğer ülkelerin uygulamalarıyla karşılaştırmak.

7. Yıllık Türkiye Göç Raporu

Türkiye’deki demografik gelişmeler, göç hareketleri, işgücü ihtiyacı, entegrasyon ve düzensiz göç alanındaki gelişmeleri kapsayan düzenli bir Türkiye Göç Raporu hazırlamak.

Kimleri Arıyoruz?

Çalışma Masamızda görev almak üzere;

• Demografi ve nüfus çalışmaları,
• Sosyoloji,
• Ekonomi ve çalışma ekonomisi,
• İşgücü piyasaları ve istihdam,
• Sosyal politika,
• Kamu yönetimi,
• Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler,
• Göç çalışmaları,
• Hukuk ve göç hukuku,
• Güvenlik ve sınır yönetimi,
• Bölge çalışmaları,
• İstatistik ve veri bilimi,
• Yapay zekâ ve teknoloji,
• Gelecek araştırmaları

gibi alanlarda uzmanlık, akademik çalışma veya araştırma deneyimine sahip gönüllü uzman ve araştırmacıları çalışma masamıza davet ediyoruz.

Ayrıca ilgili alanlarda lisansüstü eğitim gören ve araştırma yapma motivasyonuna sahip genç araştırmacıların ve uzman adaylarının başvurularını da bekliyoruz.

Aradığımız temel nitelikler

• Araştırma ve analitik düşünme becerisi,
• Veri ve kanıta dayalı çalışma yaklaşımı,
• Akademik ve kurumsal kaynakları araştırabilme,
• Rapor ve politika analizi hazırlayabilme,
• Yazılı ifade ve raporlama becerisi,
• Ekip çalışmasına yatkınlık,
• Düzenli ve sorumluluk sahibi çalışma,
• Türkiye ve uluslararası gelişmeleri takip etme,
• Farklı görüş ve politika seçeneklerini nesnel biçimde değerlendirebilme.

Tercih sebebi olacak yetkinlikler

• Göç, demografi veya işgücü piyasaları alanında deneyim,
• İstatistiksel ve ekonometrik analiz bilgisi,
• Excel, SPSS, R, Stata veya Python kullanabilme,
• Veri görselleştirme ve endeks oluşturma deneyimi,
• Anket ve saha araştırması deneyimi,
• GIS/coğrafi veri analizi,
• Akademik yayın, politika notu veya araştırma raporu hazırlama deneyimi,
• İngilizce ve tercihen ikinci bir yabancı dil bilgisi.

Neden SASAM Göç ve Demografi Çalışma Masası?

SASAM bünyesinde gönüllü uzman olarak görev alan araştırmacılar;

• Ortak araştırma projelerinde görev alabilir,
• Politika raporlarının hazırlanmasına katkı sunabilir,
• Akademik ve analitik çalışmalar gerçekleştirebilir,
• Çalıştay, panel ve konferansların hazırlanmasında görev alabilir,
• SASAM yayınlarında uzmanlık alanlarıyla ilgili çalışmalar yayımlayabilir,
• Farklı disiplinlerden uzmanlarla birlikte çalışma ve ortak araştırma üretme imkânı bulabilir.

Çalışma Masamızın temel yaklaşımı; göçü yalnızca güvenlik veya sosyal politika perspektifinden değil, Türkiye’nin demografik geleceği, insan kaynağı ihtiyacı, işgücü piyasası, ekonomik rekabet gücü, sosyal uyum ve ulusal güvenlik boyutlarıyla birlikte ele almaktır.

Gönüllü Uzman Olmak İçin

Türkiye’nin demografik geleceği, insan kaynağı ve göç politikaları konusunda araştırma yapmak, bilgi ve deneyiminizi paylaşmak ve politika geliştirme süreçlerine katkıda bulunmak istiyorsanız, sizi SASAM Göç ve Demografi Çalışma Masası’nda gönüllü olarak görev almaya davet ediyoruz.

Başvurularınızda özgeçmişiniz ile birlikte uzmanlık/ilgi alanlarınızı ve çalışma masasına hangi konularda katkı sunabileceğinizi kısaca belirtmeniz yeterlidir.

Müracaat için bilgi@sahipkiran.org ve/veya sahipkiranstrateji@gmail.com adresine “Göç ve Demografi Uzmanı Müracaatı” konu başlığıyla özgeçmişinizi, uzmanlık/ilgi alanlarınızı ve çalışma masasına hangi konularda katkı sunabileceğinizi içeren e-posta gönderiniz. Müracaatlar incelenerek en kısa zamanda olumlu veya olumsuz dönüş yapılacaktır.

Türkiye’nin demografik geleceğini birlikte araştıralım, geleceğin insan kaynağı politikalarını birlikte geliştirelim.